Ссылка на сайт ГКУ РО «ЦХН Тацинского района»
http://zan.donland.ru/default.aspx?pageid=105996
ПОИСК ВАКАНСИЙ
http://zan.donland.ru/поиск-вакансий.aspx
Сегодня быстро развивающейся экономике требуются высококвалифицированные и качественно подготовленные специалисты. На многих предприятиях не хватает рабочих рук. А молодые люди, по-прежнему, выбирают профессию по случайному принципу. Как выбрать будущую профессию правильно? Как совместить понятия хочу-могу-надо? Как правильно действовать в ситуации поиска работы? На эти и другие вопросы будут даны ответы на нашем Уроке занятости.
В мире есть очень мало вещей, которые мы не можем выбирать. К ним относятся наше собственное тело, наши родители, наша страна и историческая эпоха. Все остальное в жизни в той или иной мере зависит от нашего выбора. И одним из наиболее ответственных, определяющих нашу судьбу выборов является выбор профессии. Особенно сложно сделать этот выбор в молодом возрасте, когда нет еще за плечами богатого жизненного опыта, когда недостаточно информации для принятия этого жизненно важного решения.
В мире насчитывается более 40 тысяч профессий. Как найти ту единственную, свою, чтобы ей служить и приносить пользу людям, обществу.
Успешные профессионалы, т.е. люди, довольные своей профессией и зарабатывающие много денег, сформулировали три главных требования, которым должна удовлетворять профессия, чтобы потом не разочароваться в ней:
- профессия должна быть интересной,
- профессия должна пользоваться спросом на рынке труда,
- профессия должна соответствовать собственным возможностям.
Один из наиболее существенных внутренних импульсов, по которым люди выбирают себе профессию, это интерес к ее содержанию. Это первое требование к профессии. Если человеку нравится содержание труда, то он будет охотно работать, повышать свою квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и, в конечном счете, больше зарабатывать. Он будет крепче держаться за свое рабочее место, да и у работодателя будет гораздо меньше поводов для его увольнения.
Другим крайне важным требованием к профессии при ее выборе является возможность трудоустройства; наличие рабочих мест по выбранной профессии. Когда человек выбирает первый раз, он, к сожалению, не всегда задумывается над тем, пользуется ли эта профессия спросом у работодателей, легко ли будет найти работу по этой специальности. А потом оказывается, что, окончив учебное заведение и получив диплом, человек остается без работы, так ни дня и не поработав по специальности.
И, наконец, последнее, но не менее веское требование к выбираемой профессии, это ее соответствие вашим профессиональным возможностям. Обычно это требования к состоянию здоровья, профессиональной квалификации и профессиональным способностям. Таким образом, при выборе профессии необходимо учитывать эти важные факторы, а если этого не сделать, то ваш выбор окажется случайным, необоснованным и, вероятно, ошибочным. Следовательно, профессию нужно выбирать тщательно и разумно.
Давайте порассуждаем о том, как нужно выбирать профессию, что важно учитывать при этом.
Формула выбора профессии
|
«ХОЧУ»
|
«МОГУ»
|
«НАДО»
|
|
Интерес – побуждение познавательного характера
Склонности - это желания человека, побуждения, потребности в определенных видах деятельности, стремление не только к результату, но и к самому процессу того, что человек делает.
|
Способности - это такие индивидуальные качества человека, от которых зависит успешное осуществление деятельности
Состояние здоровья
Личные качества
|
Потребности рынка труда – наличие рабочих мест по избранной специальности
|
Сельская безработица также является проблемой. Низкая заработная плата, тяжелые условия труда, отсутствие или незначительное количество вакансий в сельских районах, низкий образовательный уровень соискателей – все это способствует росту безработицы в сельской местности.
Работодатели предъявляют все более высокие требования к квалификации, опыту работы, совмещению профессий, что часто отсутствует у безработных.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают. При этом труд это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних. Трудовая занятость отвлекает подростков от «улицы».
Получателями государственной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
· Заявление-анкетa или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства .
· Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
· паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
· документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.
· Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
Государственная услуга предоставляется бесплатно
Профориентация школьников
Актуальная информация
В Центр занятости населения Тацинского района с начала 2014 года работодателями заявлено 1337 вакансий. Наиболее востребованы на рынке труда: водитель грузового автомобиля (10 мест), электрогазосварщик (5 мест), официант (5 мест), медицинская сестра (3 места), повар, бармен, бетонщик, машинист, продавец, грузчик, почтальон, специалист высшего уровня квалификации, врач, экономист.
Предприятия, которые выставляют вакансии
На территории Тацинского района работают крупные промышленные предприятия, среди которых:
обособленное подразделение ООО «Рускальк» - добыча известняка, гипсового камня и мела, среднесписочная численность работающих – 630 человек
ОАО «Карбонат» - разработка карьеров, среднесписочная численность работающих – 290 человек
ЗАО «Углегорск-Цемент» - производство цемента, среднесписочная численность работающих – 270 человек
ООО «Ландшафт» - производство изделий из бетона для использования в строительстве, среднесписочная численность работающих – 200 человек.
ОАО «Тацинский молочный завод» - производство молочных продуктов, среднесписочная численность работающих 100 человек.
Сфера торговли и бытового обслуживания жителей Тацинского района представлена такими предприятиями, как ООО «Агроиндустрия», Тацинское райпо, ЗАО «Тандер».
Наиболее крупными сельхозтоваропроизводителями являются: ООО «Астон-Агро» - среднесписочная численность работающих 74 человека, ООО «Зазерское» - среднесписочная численность работающих 90 человек, СПК «Дружба» - среднесписочная численность работающих 45 человек, ООО «Донской сад» - среднесписочная численность работающих 45 человек и др.
В 2015 году в Тацинском районе планируется строительство нового завода по производству портландцемента, что повлечет за собой создание новых рабочих мест.
Куда пойти учиться
По прогнозу предприятий до 2020 года в Тацинском районе самыми востребованными профессиями на рынке труда будут:
|
Профессии (специальности)
|
Учебное заведение, в котором можно получить профессиональное образование
|
Контактная информация.
|
|
Механизаторы
|
Донецкий сельскохозяйственный техникум,
|
346131, Ростовская область, Миллеровский р-он, г. Миллерово, п. ДСХТ, д. 29,
(86315)28570
|
|
Пухляковский сельскохозяйственный техникум, и др.
|
346561, Ростовская область, Усть-Донецкий район, х. Пухляковский, ул. Механизаторов, 13,
(86351)92880
|
|
Водители
|
Тацинское казачье кадетское профессиональное училище
|
347091, Тацинский р-н, п. Жирнов, ул. П.Морозова, 2,
(86397) 3-44-41
|
|
НОУ Тацинский УСТК РО ДОСААФ России
|
347060 ст. Тацинская, ул. Ленина, 112,
(86397) 2-14-49
|
|
Профессиональное училище № 88 г. Морозовск
|
347210, Ростовская обл., Морозовский район, п. Озерный, ул. Озерная, 28,
(86384) 2-12-10
|
|
Электрогазосварщики
|
Тацинское казачье кадетское профессиональное училище
|
347091, Тацинский р-н, п. Жирнов, ул. П.Морозова, 2,
(86397) 3-44-41
|
|
Профессиональное училище № 68 г. Белая Калитва
|
347022, Ростовская обл., Белокалитвинский р-н, п.Шолоховский,ул. Железнодорожная,4,
(86383) 5-40-52
|
|
Слесари-электрики по ремонту электрооборудования
|
Профессиональное училище № 15
|
344001, г. Ростов-на-Дону, ул. Саши Чебанова, 10,
(863) 240-28-01
|
|
"Азово-Черноморская государственная агроинженерная академия"
|
347740, Ростовская обл., г. Зерноград, ул. Ленина, д. 21,
(86359) 41-3-65
|
|
Слесари-ремонтники
|
профессиональное училище № 8
|
344018, г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 86,
(863) 232-85-18
|
|
профессиональное училище № 5
|
344091, г. Ростов-на-Дону, ул.
Малиновского,5в/169
(863) 200-21-60
|
|
Машинисты мостового (грейферного) крана
|
"Учебный центр "Волгодонскстрой"
|
347366, Ростовская обл., г.Волгодонск, ул. Волгодонская, 16,
(86392) 228-23
|
|
Машинисты бульдозера
|
Учебный комбинат ОАО «Карбонат»
|
347091, Тацинский р-н, п. Жирнов, ул. Лермонтова, 1,
8-928-1956386
|
|
Инженеры-электроники
|
Донской государственный технический университет
|
344010, Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1
(863)2738525
|
|
Агрономы
|
Донской государственный аграрный университет
|
346493, Ростовская область, Октябрьский /с/ район, Персиановский
(86360)35170, 35250
|
|
Энергетики
|
Донской государственный технический университет
|
344010, Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1
(863)2738525
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают. При этом труд это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних. Трудовая занятость отвлекает подростков от «улицы».
Получателями государственной услугиявляются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
· Заявление-анкетa или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства .
· Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
· паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
· документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.
· Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Куда обращаться
· Чтобы трудоустроиться
Поиск вакансий в Ростовской области и Тацинском районе
http://zan.donland.ru/поиск-вакансий.aspx
Поиск рабочих мест в общероссийском банке вакансий
http://trudvsem.ru/
· Чтобы определиться с выбором профессии
Сайт государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости население Тацинского района»
http://zan.donland.ru/default.aspx?pageid=105996
